دوره 26، شماره 100 - ( 2-1405 )
جلد 26 شماره 100 صفحات 0-0 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Avarideh S, Ghaffari G, Tavakolirad M. (2026). The Lived Experience of Female Social Workers: a Thematic Analysis of Occupational Burnout and Professional Agency. refahj. 26(100), : 9 doi:10.32598/refahj.26.100.9
URL: http://refahj.uswr.ac.ir/article-1-4520-fa.html
URL: http://refahj.uswr.ac.ir/article-1-4520-fa.html
آوریده سولماز، غفاری غلامرضا، توکلی راد مهرداد.(1405). «تجربه زیسته مددکاران اجتماعی زن: تحلیل مضمون فرسایش شغلی و کنشگری حرفهای» رفاه اجتماعی 26 (100) 10.32598/refahj.26.100.9
چکیده: (341 مشاهده)
مقدمه: مددکاران اجتماعی اغلب با دوگانه پرابهام شغلی روبرو هستند بهنحویکه از سویی به دلیل ماهیت فعالیت شغلیشان مستلزم درگیری عاطفی عمیق با مددجویاناند اما از سوی دیگر به دلیل محدودیتهای ساختاری و سازمانی با فشارهای روانی، تعارضات نقش و شرایط مبهم کاری نیز مواجهاند. این وضعیت در مورد زنان مددکار به دلیل مسئولیتهای خانوادگی، اجتماعی و جنسیتی آنان پیچیدهتر است. برایناساس هدف این مطالعه کنکاش درباره تجربه زندگی شغلی زنان مددکار اجتماعی است تا چگونگی مواجهه با چالشهای مختلف شغلی آنها را مورد وارسی قرار دهد.
روش: روش این مطالعه کیفی است که برحسب شیوه تحلیل مضمون، اطلاعات گردآوری شده آن مورد تجزیهوتحلیل قرار میگیرد. مشارکتکنندگان تحقیق به دو شکل نمونهگیری هدفمند و نظری انتخاب شدند که برایناساس با 18 نفر از مددکاران اجتماعی زن شاغل در اداره بهزیستی شهرستان صومعهسرا در استان گیلان مصاحبه عمیق و نیمه ساختارمند صورت گرفت.
یافته ها: دو مضمون فراگیر فرسایش چندلایه ای شغلی و کنشگری حرفهای مددکاران، توانمندسازی مددجویان حاصل یافتهای این تحقیق بوده است. این دو مضمون که از میان مضامین گسترده سازماندهنده خاصی پدیدار گشته است در اثربخشی فعالیتهای شغلی زنان مددکار اجتماعی بسیار بااهمیت بوده است.
بحث: تجربه شغلی مددکاری اجتماعی زن در بیشتر اوقات پدیدهای چندبعدی و فرساینده است که نهتنها بازتابدهندهی رنجهای فردی مددکاران اجتماعی است، بلکه شکافهای ساختاری، روانی و نهادی در این حرفه را نمایان میسازد. تداوم این روند، نه فقط موجب دلسردی در ایفای نقشهای شغلی و آشفتگی در کنشگری مؤثر مددکاران اجتماعی خواهد شد، بلکه فرایند توانمندسازی گروههای آسیبپذیر را مختل مینماید.
روش: روش این مطالعه کیفی است که برحسب شیوه تحلیل مضمون، اطلاعات گردآوری شده آن مورد تجزیهوتحلیل قرار میگیرد. مشارکتکنندگان تحقیق به دو شکل نمونهگیری هدفمند و نظری انتخاب شدند که برایناساس با 18 نفر از مددکاران اجتماعی زن شاغل در اداره بهزیستی شهرستان صومعهسرا در استان گیلان مصاحبه عمیق و نیمه ساختارمند صورت گرفت.
یافته ها: دو مضمون فراگیر فرسایش چندلایه ای شغلی و کنشگری حرفهای مددکاران، توانمندسازی مددجویان حاصل یافتهای این تحقیق بوده است. این دو مضمون که از میان مضامین گسترده سازماندهنده خاصی پدیدار گشته است در اثربخشی فعالیتهای شغلی زنان مددکار اجتماعی بسیار بااهمیت بوده است.
بحث: تجربه شغلی مددکاری اجتماعی زن در بیشتر اوقات پدیدهای چندبعدی و فرساینده است که نهتنها بازتابدهندهی رنجهای فردی مددکاران اجتماعی است، بلکه شکافهای ساختاری، روانی و نهادی در این حرفه را نمایان میسازد. تداوم این روند، نه فقط موجب دلسردی در ایفای نقشهای شغلی و آشفتگی در کنشگری مؤثر مددکاران اجتماعی خواهد شد، بلکه فرایند توانمندسازی گروههای آسیبپذیر را مختل مینماید.
شمارهی مقاله: 9
واژههای کلیدی: تجربه های شغلی، فرسایش شغلی، کنشگری اجتماعی مددکاران، مددجویان، مددکاران اجتماعی زن.
نوع مطالعه: اصیل |
موضوع مقاله:
رفاه اجتماعی
دریافت: 1404/6/16 | پذیرش: 1404/9/19 | انتشار: 1405/3/10
دریافت: 1404/6/16 | پذیرش: 1404/9/19 | انتشار: 1405/3/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
تماس با ما
فصلنامه رفاه اجتماعی
تهران، اوین، بلوار دانشجو، خ کودکیار، دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، ساختمان فارابی
تلفن دفتر نشریه: 02171732851
وب سایت: http://refahj.uswr.ac.ir
ایمیل: refahj@uswr.ac.ir
