Social Welfare

fa «تجربه زیسته مددکاران اجتماعی زن: تحلیل مضمون فرسایش شغلی و کنشگری حرفه‌ای» The Lived Experience of Female Social Workers: a Thematic Analysis of Occupational Burnout and Professional Agency رفاه اجتماعی اصیل orginal مقدمه: مددکاران اجتماعی اغلب با دوگانه پرابهام شغلی روبرو هستند به‌نحوی‌که از سویی به دلیل ماهیت فعالیت شغلیشان مستلزم درگیری عاطفی عمیق با مددجویان‌اند اما از سوی دیگر به دلیل محدودیت‌های ساختاری و سازمانی با فشارهای روانی، تعارضات نقش و شرایط مبهم کاری نیز مواجهاند. این وضعیت در مورد زنان مددکار به دلیل مسئولیتهای خانوادگی، اجتماعی و جنسیتی آنان پیچیدهتر است. براین‌اساس هدف این مطالعه کنکاش درباره تجربه زندگی شغلی زنان مددکار اجتماعی است تا چگونگی مواجهه با چالش‌‌های مختلف شغلی آنها را مورد وارسی قرار دهد. روش: روش این مطالعه کیفی است که برحسب شیوه تحلیل مضمون، اطلاعات گردآوری شده آن مورد تجزیه‌وتحلیل قرار میگیرد. مشارکت‌کنندگان تحقیق به دو شکل نمونه‌گیری هدفمند و نظری انتخاب شدند که براین‌اساس با 18 نفر از مددکاران اجتماعی زن شاغل در اداره بهزیستی شهرستان صومعه‌سرا در استان گیلان مصاحبه عمیق و نیمه ساختارمند صورت گرفت. یافته ها: دو مضمون فراگیر فرسایش چندلایه ای شغلی و کنشگری حرفه‌ای مددکاران، توانمندسازی مددجویان حاصل یافتهای این تحقیق بوده است. این دو مضمون که از میان مضامین گسترده سازماندهنده خاصی پدیدار گشته است در اثربخشی فعالیتهای شغلی زنان مددکار اجتماعی بسیار بااهمیت بوده است.   بحث: تجربه شغلی مددکاری اجتماعی زن در بیشتر اوقات پدیده‌ای چندبعدی و فرساینده است که نه‌تنها بازتاب‌دهنده‌ی رنج‌های فردی مددکاران اجتماعی است، بلکه شکاف‌های ساختاری، روانی و نهادی در این حرفه را نمایان می‌سازد. تداوم این روند، نه فقط موجب دلسردی در ایفای نقش‌های شغلی و آشفتگی در کنشگری مؤثر مددکاران اجتماعی خواهد شد، بلکه فرایند توانمندسازی گروه‌های آسیب‌پذیر را مختل مینماید.   Introduction: Social workers often face a dilemma of career ambiguity, as on the one hand, due to the nature of their work, they require deep emotional involvement with clients, but on the other hand, due to structural and organizational constraints, they also face psychological pressures, role conflicts, and ambiguous working conditions. This situation is more complicated for women workers due to their family, social, and gender responsibilities. Accordingly, the aim of this study is to investigate the work life experience of women social workers in order to examine how they face various job challenges. Methodology: The method of this study is qualitative, and the collected information is analyzed using thematic analysis. The research participants were selected through two methods of purposive and theoretical sampling, and on this basis, in-depth and semi-structured interviews were conducted with 18 female social workers working in the Welfare Department of Soumeh Sara County in Guilan Province. Findings: Two overarching themes of multi-layered job burnout and professional activism of workers, client empowerment were the findings of this research. These two themes, which emerged from a wide range of specific organizing themes, have been very important in the effectiveness of women social workers' job activities. Discussion:The job experience of women's social work is most often a multidimensional and exhausting phenomenon that not only reflects the individual suffering of social workers, but also reveals structural, psychological and institutional gaps in this profession. The continuation of this trend will not only cause discouragement in performing job roles and confusion in the effective activism of social workers, but also disrupt the process of empowering vulnerable groups تجربه های شغلی, فرسایش شغلی, کنشگری اجتماعی مددکاران, مددجویان, مددکاران اجتماعی زن. Clients, Female Social Workers, Job Burnout, Occupational Experiences, Social Workers',, Professional Agency. 0 0 http://refahj.uswr.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4739-1&slc_lang=fa&sid=1 Soolmaz Avarideh سولماز آوریده avarideh92@pnu.ac.ir 0000-0002-4693-2853 No Department of Social Sciences, Payam Noor University, Tehran, Iran گروه علوم‌اجتماعی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران Gholamreza Ghaffari غلامرضا غفاری 0000-0002-2258-0048 No Department of Sociology, Faculty of Social Sciences, University of Tehran, Tehran, Iran گروه جامعه‌شناسی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه تهران، تهران، ایران Mehrdad Tavakolirad مهرداد توکلی راد m_tavakolirad@pnu.ac.ir 0000-0001-9729-935X Yes Department of Social Sciences, Payam Noor University, Tehran, Iran گروه علوم‌اجتماعی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران