دوره 18، شماره 71 - ( 12-1397 )                   جلد 18 شماره 71 صفحات 47-85 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

ahmadvand N, fotros M H, amini rad M. The Determinants of Gender Equality in Youth Employment in Developing Countries. Social Welfare. 2019; 18 (71) :47-85
URL: http://refahj.uswr.ac.ir/article-1-3066-fa.html
احمدوند نرگس، فطرس محمد حسن، امینی راد مهدی. بررسی عوامل مؤثر بر برابری جنسیتی در اشتغال جوانان در کشورهای درحال‌توسعه. رفاه اجتماعی. 1397; 18 (71) :47-85

URL: http://refahj.uswr.ac.ir/article-1-3066-fa.html


چکیده:   (697 مشاهده)
1- محمدحسن فطرس
دکتر اقتصاد، گروه اقتصاد، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران

2- نرگس احمدوند
کارشناس ارشد علوم اقتصادی، گروه اقتصاد، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران، (نویسنده مسئول)
<narges.ahmadvand.4630@gmail.com>

3- مهدی امینی‌راد
دانشجو دکترای اقتصاد، گروه اقتصاد، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
مقدمه: نابرابری جنسیتی در اشتغال جوانان یکی از چالشهای بازار کار در کشورهای جهان است. این پدیده در اشکال مختلف به‌صورت میزان دستیابی به مشاغل تمام‌وقت و پاره‌وقت، رسمی و غیررسمی، تفاوت در دستمزد و امنیت شغلی دیده می‌شود. پژوهش حاضر، به بررسی عوامل مؤثر بر روی برابری جنسیتی در اشتغال جوانان جهت اعمال سیاستهای موردنیاز برای کاهش سطح تبعیض جنسیتی و افزایش مشارکت زنان در بازار نیروی کار برخی کشورهای درحال‌توسعه پرداخته است. در این راستا از مدل پنل بیزین برای بررسی شدت و نوع اثرگذاری متغیرهای مدل بر روی برابری جنسیتی در اشتغال جوانان در طی دوره زمانی 2016-1990 استفاده شده است. نتایج حاصل از برآورد مدل نشان می‌دهد تولید ناخالص داخلی، برابری جنسیتی در آموزش ابتدایی، سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، دموکراسی، شاخص جهانی‌سازی سیاسی، مخارج دولت، سرمایه‌گذاری داخلی، سهم جمعیت شهری، سهم زنان از جمعیت، رشد جمعیت، تعداد کاربران موبایل به‌عنوان متغیر جانشین زیرساخت در بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات و کشورهای صادرکننده نفتی دارای اثرگذاری منفی بر روی برابری جنسیتی در اشتغال جوانان هستند. در میان متغیرهای نام‌برده اثرگذاری رشد جمعیت، سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی حائز اهمیت است. از سوی دیگر، رشد اقتصادی، برابری جنسیتی در آموزش متوسطه، تجارت باز، تعداد کاربران اینترنت، نرخ بیکاری، دین اسلام و مسیحی دارای اثرگذاری مثبت بر روی برابری جنسیتی در اشتغال بوده‌اند. بنابراین، حفظ توازن در رشد جمعیت، جلوگیری از سرمایه‌گذاری داخلی در پروژه‌های ناکارآمد، ایجاد بسترهای مناسب جهت آموزش عالی زنان، استفاده از اینترنت برای به‌روزرسانی مهارت زنان و ایجاد فرصتهای شغلی آنان، محدود کردن وابستگی به بخش نفتی به‌عنوان بخشی مردانه و درنهایت افزایش رشد اقتصادی در کشورهای درحال‌توسعه و ایران می‌تواند به استفاده بیشتر از سرمایه انسانی در زنان و کاهش نابرابری جنسیتی منجر شود.
متن کامل [PDF 573 kb]   (243 دریافت)    
نوع مطالعه: اصیل | موضوع مقاله: اشتغال
دریافت: ۱۳۹۷/۱/۳۰ | پذیرش: ۱۳۹۷/۱۱/۲۸ | انتشار: ۱۳۹۸/۱/۲۶

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه رفاه اجتماعی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2019 All Rights Reserved | Social Welfare Quarterly

Designed & Developed by : Yektaweb