[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 15، شماره 58 - ( 6-1394 ) ::
جلد 15 شماره 58 صفحات 139-157 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه ویژگیهای شغلی و سلامت روان در کارشناسان توان‌بخشی مراکز دولتی و خصوصی تحت نظارت سازمان بهزیستی استان تهران
زهره زنگویی *، روشنک وامقی وامقی، نیکتا حاتمی زاده، مهشید فروغان، مهدی رهگذر
چکیده:   (662 مشاهده)

مقدمه: با توجه به نقش سلامت روان در افزایش کارایی کارکنان و کیفیت ارائه خدمات، مقاله حاضر به بررسی رابطه ویژگیهای شغلی و سلامت روان کارشناسان توان‌بخشی مراکز دولتی و خصوصی تحت نظارت سازمان بهزیستی استان تهران می‌پردازد.

روش: این پژوهش کاربردی و از نوع مطالعات توصیفی-تحلیلی مقطعی است که بر روی 104 نفر از کارشناسان توان‌بخشی شاغل در مراکز توان‌بخشی دولتی و خصوصی استان تهران انجام شد. ابزارهای گردآوری داده‌ها، پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ-28) و پرسشنامه تطبیق‌یافته ویژگیهای شغلی برگرفته از پرسشنامه ویژگیهای شغلی هکمن و اولدهم1 بود.

یافته‌ها: از میان ویژگیهای شغلی، ابعاد «تنوع مهارت»، «هویت کار»، «اهمیت کار» و «بازخورد» با سلامت روان ارتباط منفی داشتند. یعنی با افزایش ثمره آنها، سلامت روان کاهش می‌یافت که دلالت بر سلامت روان بهتر داشت. درضمن، براساس نتایج تحلیل رگرسیون، ابعاد اهمیت کار و بازخورد دارای قدرت تبیین‌کنندگی بیشتری برای سلامت روان هستند.

بحث: با توجه به ارتباط معنادار میان ویژگیهای شغلی و سلامت روان در کارشناسان توان‌بخشی، مدیران می‌توانند هرچه بیشتر درصدد پیاده‌سازی ویژگیهای شغلی مطلوب در محیط کار برآیند تا کارکنان از سلامت روان بهتری برخوردار شوند.

واژه‌های کلیدی: سلامت روان، کارشناس توان‌بخشی، مراکز توان‌بخشی، ویژگیهای شغلی
متن کامل [PDF 427 kb]   (318 دریافت)    
نوع مطالعه: اصیل | موضوع مقاله: رفاه اجتماعی
دریافت: ۱۳۹۴/۱۱/۷ | پذیرش: ۱۳۹۴/۱۱/۷ | انتشار: ۱۳۹۴/۱۱/۷
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Zangooei Z Z, Vameghi R V, Hatamizadeh N H, Foroughan M F, Rahgozar M R. Study of the Relationship between Job Characteristics and Mental Health of Rehabilitation Staff in Public and Private Rehabilitation Centers under the Supervision of the Welfare Organization of Tehran Province. Social Welfare. 2015; 15 (58) :139-157
URL: http://refahj.uswr.ac.ir/article-1-2337-fa.html
زنگویی زهره، وامقی روشنک وامقی، حاتمی زاده نیکتا، فروغان مهشید، رهگذر مهدی. رابطه ویژگیهای شغلی و سلامت روان در کارشناسان توان‌بخشی مراکز دولتی و خصوصی تحت نظارت سازمان بهزیستی استان تهران . رفاه اجتماعی . 1394; 15 (58) :139-157

URL: http://refahj.uswr.ac.ir/article-1-2337-fa.html

دوره 15، شماره 58 - ( 6-1394 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه رفاه اجتماعی Social Welfare Quarterly
Persian site map - English site map - Created in 0.41 seconds with 800 queries by yektaweb 3510