طر حمسئله: تأمین اجتماعی در سالهای اخیر با گسترش چتر حمایت یاش شمار بیشتری از نیروی کار را تحت پوشش خود قرار داد و در نتیجه تعهدات بیشتری را نیز به عهده گرفت. این تعهدات موجب تحمیل هزین ههای بیشتری بر سازمان شد که وضعیت منابع مصارف سازمان را با چالش جدی مواجه ساخت. این تحقیق هزینه حمایتهای کوتاه مدت سازمان را که جزئی از وظایف بیم های سازمان م یباشد بررسی م ینماید تا مشخص گردد که این گونه هزین هها چه اندازه بر هزین ههای سازمان اثرگذار هستند. روش: در این تحلیل تابع هزینه حمایتهای کوتا همدت با بهر هگیری از ادبیات مربوط به بنگاههای چند کالایی برآورد و تخمین زده م یشود و روش اقتصادسنجی به کار گرفته شده استفاده از داد ههای مقطع زمانی ١ در سطح استانهای کشور م یباشد. یافت هها و نتایج: یافت ههای تحقیق حاکی از آن است که حمایتهای کوتا همدت نسبت به تغییرات در تعداد استفاد هکنندگان از مقرری بیمه بیکاری، بیشترین حساسیت را داراست.