[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 9، شماره 34 - ( فصلنامه رفاه اجتماعی 1388 ) ::
جلد 9 شماره 34 صفحات 187-205 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه قلدری سازمانی ادراک شده با فشار روانی زنان
آرین قلی پور ، مهدیه بد، سمیرا فاخری کوزه کنان، حوریه باغستانی برزکی
چکیده:   (1647 مشاهده)

طرح مسئله: حضور زنان در سازمان‌های مختلف دولتی و خصوصی در سالهای اخیر در ایران بسیار افزایش یافته است و آن‌ها به عنوان نیروی انسانی مولد نقش خاصی در اقتصاد دانش محور دارند. زمانی زنان می‌توانند نقش خود را به عنوان نیروی انسانی مولد ایفا کنند که زمینه‌های حضور در سازمان‌ها مهیا باشد. یکی از مشکلات پیش روی زنان در کشور قلدری سازمانی است که موجب فشار روانی زنان می‌شود و آرامش فکری و جسمی آنان را به هم می‌ریزد. در این مقاله تلاش می‌شود رابطه بین قلدری سازمانی و فشار روانی در ایران بررسی شود. روش: جامعه آماری متشکل از زنان کارمند دانشگاه تهران است و 285 نفر به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شده‌اند. 25 سؤال برای قلدری سازمانی و 25 سؤال برای فشار روانی به صورت پرسشنامه پنج گزینه‌ای لیکرت برای جمع‌آوری داده‌ها به کارگرفته شده و با استفاده از روش تحلیل عاملی و همبستگی اسپیرمن تحلیل شده است. یافته‌ها: بین ادراک قلدری و فشار روانی رابطه معنی‌دار ولی منفی وجود دارد. نتایج: بنظر می‌رسد عدم آگاهی زنان از حقوق واقعی‌شان، عدم آگاهی از تعریف درست قلدری و ناآشنایی با مؤلفه‌های آن و بی‌توجهی به آنها در محیط سازمان و نیز پذیرش مردسالاری در جامعه باعث ایجاد موضع انفعالی در زنان شده است.

واژه‌های کلیدی: قلدری، بی‌تمدنی سازمانی، فشار روانی
متن کامل [PDF 318 kb]   (508 دریافت)    
نوع مطالعه: اصیل | موضوع مقاله: رفاه اجتماعی
دریافت: ۱۳۹۴/۵/۳۰ | پذیرش: ۱۳۹۴/۵/۳۰ | انتشار: ۱۳۹۴/۵/۳۰
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Gholipour A, Bod M, Fakheri Kozekanan S, Baghestani Barzaki H. Perceived Organizational Bullying Relationship With Women’s Stress. Social Welfare. 2009; 9 (34) :187-205
URL: http://refahj.uswr.ac.ir/article-1-1844-fa.html

قلی پور آرین، بد مهدیه، فاخری کوزه کنان سمیرا، باغستانی برزکی حوریه. رابطه قلدری سازمانی ادراک شده با فشار روانی زنان. رفاه اجتماعی. 1388; 9 (34) :187-205

URL: http://refahj.uswr.ac.ir/article-1-1844-fa.html



دوره 9، شماره 34 - ( فصلنامه رفاه اجتماعی 1388 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه رفاه اجتماعی Social Welfare Quarterly
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3764