fa سلامت اجتماعی در پرستاران؛ یک مطالعه فراترکیب سلامت اجتماعی اصیل orginal <span style="line-height:2;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b>&nbsp;مقدمه</b><span lang="FA">: سلامت اجتماعی به‌عنوان یکی از ابعاد اصلی سلامت انسان، نقش تعیین‌کننده‌ای در کیفیت زندگی و کارکرد حرفه‌ای پرستاران دارد. با توجه به افزایش مطالعات انجام‌شده در این حوزه در سالهای اخیر، ضرورت بررسی نظام‌مند و تحلیلی این پژوهشها احساس می‌شود. هدف این مطالعه، سنتز یافته‌های پژوهشهای مرتبط با سلامت اجتماعی پرستاران در ایران در یک دهه گذشته است.</span><span dir="LTR"><span style="line-height:115%"></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="AR-SA">روش</span><span lang="FA">:</span></b>&nbsp;<span lang="AR-SA">با بهره‌گیری از روش فراترکیب، مطالعات مرتبط در بازه زمانی </span><span lang="FA">۱۳۹۶</span><span lang="AR-SA"> تا </span><span lang="FA">۱۴۰۲</span><span lang="AR-SA"> تحلیل شدند. در جستجوی اولیه، </span><span lang="FA">۱۶۰</span><span lang="AR-SA"> مقاله علمی- پژوهشی شناسایی شد. پس از غربالگری و اعمال معیارهای ورود، </span><span lang="FA">۱۴</span><span lang="AR-SA"> مطالعه نهایی برای تحلیل انتخاب شد</span><span lang="FA">.</span><span dir="LTR"><span style="line-height:115%"></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="AR-SA">یافته‌ها</span><span lang="FA">:</span></b>&nbsp;<span lang="AR-SA">سلامت اجتماعی پرستاران حاصل تعامل پیچیده میان عوامل سازمانی، فردی، بین‌فردی و فرهنگی است. ابعاد تعامل‌محور سلامت اجتماعی (انسجام اجتماعی و مشارکت اجتماعی) در مقایسه با ابعاد ادراکی و ارزشی (پذیرش اجتماعی و شکوفایی اجتماعی) وضعیت مطلوب‌تر و تکرار بیشتری داشته‌اند. ضعف در ابعاد ادراکی و ارزشی با شرایط محیط کار، فشارهای اقتصادی و محدودیتهای ساختاری مرتبط است. حمایت مدیریتی، عدالت سازمانی، فشار کاری، خودکارآمدی و سرمایه روان‌شناختی از مهم‌ترین عوامل مرتبط با سلامت اجتماعی پرستاران بودند</span><span lang="FA">.</span><span dir="LTR"><span style="line-height:115%"></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="AR-SA">بحث</span><span lang="FA">:</span></b> <span lang="AR-SA">توجه به ابعاد تعامل‌محور سلامت اجتماعی (مشارکت و انسجام) به‌تنهایی برای ارتقای سلامت اجتماعی پرستاران کافی نیست. ازآنجاکه ضعف در ابعاد ادراکی و ارزشی (پذیرش و شکوفایی) ریشه در فشارهای شغلی و محدودیتهای ساختاری دارد، مداخلات مؤثر باید بر اصلاح شرایط کاری، تقویت حمایت سازمانی و مشارکت پرستاران در سیاست‌گذاری سلامت متمرکز باشد. چارچوب ترکیبی ارائه‌شده می‌تواند راهنمایی عملی برای مدیران و سیاست‌گذاران نظام سلامت در طراحی برنامه‌های ارتقای سلامت اجتماعی پرستاران باشد</span><span lang="FA">.</span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Introduction:</span></span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">&nbsp;Social health, as a key dimension of human health, plays an important role in the quality of life and professional functioning of nurses. Given the increasing number of studies conducted in this field in recent years, a systematic and analytical synthesis of these studies is necessary. This study aimed to synthesize the findings of research on the social health of nurses in Iran over the past decade.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Methods:</span></span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">&nbsp;Using a meta‑synthesis approach, relevant studies published between 2017 and 2023 were analyzed. In the initial search, 160 research articles were identified. After screening and applying the inclusion criteria, 14 studies were selected for the final analysis.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Results:</span></span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">&nbsp;Nurses&rsquo; social health was found to be the result of complex interactions among organizational, individual, interpersonal, and cultural factors. Interaction‑oriented dimensions of social health (social cohesion and social participation) were more favorable and were reported more frequently than perceptual and value‑oriented dimensions (social acceptance and social flourishing). Weaknesses in the perceptual and value‑oriented dimensions were associated with workplace conditions, economic pressures, and structural limitations. Managerial support, organizational justice, workload, self‑efficacy, and psychological capital were identified as the most important factors related to nurses&rsquo; social health.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Discussion:</span></span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">&nbsp;&nbsp;Focusing solely on interaction-oriented dimensions of social health (participation and cohesion) is insufficient to improve nurses&#39; social health. Since weaknesses in perceptual and value-oriented dimensions (acceptance and flourishing) stem from job pressures and structural constraints, effective interventions should focus on improving working conditions, strengthening organizational support, and enhancing nurses&#39; participation in health policy-making. The proposed integrated framework can serve as a practical guide for health system managers and policymakers in designing programs to promote nurses&#39; social health.</span></span></span></span></span></span></div>  ایران, پرستار, سلامت اجتماعی, فراترکیب Iran, Meta synthesis, Nurses, Social Health. 169 198 http://refahj.uswr.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4690-1&slc_lang=fa&sid=1 Jafar Hezarjaribi جعفر هزارجریبی jafar_hezar@yahoo.com 0000-0002-7347-5133 No Department of Social Welfare, Faculty of Social Sciences, Allameh Tabataba’i University, Tehran, Iran گروه رفاه اجتماعی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. Narjes Hajmohammadi نرجس حاج محمدی n.hajmohammadi@yahoo.com 0000-0002-0456-1265 Yes Department of Cooperation and Social PhD Student in Social Welfare, Department of Social Welfare, Faculty of Social Sciences, Allameh Tabatabaei University. Tehran. Iran, Faculty of Social Science گروه رفاه اجتماعی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران. ایران