دوره 15، شماره 58 - ( 6-1394 )                   جلد 15 شماره 58 صفحات 157-139 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Zangooei Z Z, Vameghi R V, Hatamizadeh N H, Foroughan M F, Rahgozar M R. (2015). Study of the Relationship between Job Characteristics and Mental Health of Rehabilitation Staff in Public and Private Rehabilitation Centers under the Supervision of the Welfare Organization of Tehran Province. refahj. 15(58), 139-157.
URL: http://refahj.uswr.ac.ir/article-1-2337-fa.html
زنگویی زهره، وامقی روشنک وامقی، حاتمی زاده نیکتا، فروغان مهشید، رهگذر مهدی. رابطه ویژگیهای شغلی و سلامت روان در کارشناسان توان‌بخشی مراکز دولتی و خصوصی تحت نظارت سازمان بهزیستی استان تهران رفاه اجتماعی 1394; 15 (58) :157-139

URL: http://refahj.uswr.ac.ir/article-1-2337-fa.html


چکیده:   (5606 مشاهده)

مقدمه: با توجه به نقش سلامت روان در افزایش کارایی کارکنان و کیفیت ارائه خدمات، مقاله حاضر به بررسی رابطه ویژگیهای شغلی و سلامت روان کارشناسان توان‌بخشی مراکز دولتی و خصوصی تحت نظارت سازمان بهزیستی استان تهران می‌پردازد.

روش: این پژوهش کاربردی و از نوع مطالعات توصیفی-تحلیلی مقطعی است که بر روی 104 نفر از کارشناسان توان‌بخشی شاغل در مراکز توان‌بخشی دولتی و خصوصی استان تهران انجام شد. ابزارهای گردآوری داده‌ها، پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ-28) و پرسشنامه تطبیق‌یافته ویژگیهای شغلی برگرفته از پرسشنامه ویژگیهای شغلی هکمن و اولدهم1 بود.

یافته‌ها: از میان ویژگیهای شغلی، ابعاد «تنوع مهارت»، «هویت کار»، «اهمیت کار» و «بازخورد» با سلامت روان ارتباط منفی داشتند. یعنی با افزایش ثمره آنها، سلامت روان کاهش می‌یافت که دلالت بر سلامت روان بهتر داشت. درضمن، براساس نتایج تحلیل رگرسیون، ابعاد اهمیت کار و بازخورد دارای قدرت تبیین‌کنندگی بیشتری برای سلامت روان هستند.

بحث: با توجه به ارتباط معنادار میان ویژگیهای شغلی و سلامت روان در کارشناسان توان‌بخشی، مدیران می‌توانند هرچه بیشتر درصدد پیاده‌سازی ویژگیهای شغلی مطلوب در محیط کار برآیند تا کارکنان از سلامت روان بهتری برخوردار شوند.

متن کامل [PDF 427 kb]   (1774 دریافت)    
نوع مطالعه: اصیل | موضوع مقاله: رفاه اجتماعی
دریافت: 1394/11/7 | پذیرش: 1394/11/7 | انتشار: 1394/11/7

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه رفاه اجتماعی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Social Welfare Quarterly

Designed & Developed by : Yektaweb