Social Welfare

fa رابطه شاخصهای منتخب اقتصادی و اجتماعی با مشارکت زنان در نیروی کار در کشورهای خاورمیانه The relationship between selected economic and social indicators and female's labor force participation in Middle Eastern countries زنان اصیل orginal مقدمه: گسترش حضور و مشارکت زنان در عرصه‌های اجتماعی و اقتصادی، ریشه در انگیزه‌های متنوعی دارد. این روند نه‌تنها به پویایی و تقویت چرخه‌های اجتماعی و اقتصادی کمک می‌کند، بلکه فرصتی فراهم می‌کند تا بانوان با بهره‌گیری از تمامی توانمندیهای خود، قابلیتها و شایستگیهایشان را به جامعه نشان دهند. در این مسیر، زنان می‌کوشند با اثبات تواناییهای فردی و جمعی، توجه جامعه را به حقوق و جایگاههایی که کمتر موردتوجه قرار گرفته، جلب کنند. روش: پژوهش حاضر با استفاده از تحلیل ثانویه داده‌های تابلویی 12 کشور منتخب خاورمیانه در بازه زمانی 2011 تا 2021 و با به‌کارگیری آزمونهای اقتصادسنجی (هاسمن، بروش-‌پاگان و...) و مدل اثرات ثابت در نرم‌افزار Eviews12 انجام شده است. متغیر وابسته میزان مشارکت زنان در نیروی کار و متغیرهای مستقل شامل دسترسی به دانش پایه، دسترسی به اطلاعات و ارتباطات، دسترسی به عدالت، حقوق مالکیت برای زنان، تولید ناخالص داخلی سرانه و سهم ارزش‌افزوده بخش صنعت بوده‌اند. یافته‌ها: تمامی متغیرهای موردمطالعه اثر مثبت و معناداری بر میزان مشارکت زنان داشتند. در این میان، تولید ناخالص داخلی سرانه بیشترین تأثیر را بر مشارکت زنان داشته است. هم‌چنین حقوق مالکیت برای زنان، سهم ارزش‌افزوده صنعت، دسترسی به عدالت، دسترسی به دانش پایه و دسترسی به اطلاعات و ارتباطات به ترتیب و به‌طور معنادار میزان مشارکت زنان در نیروی کار را افزایش داده‌اند. بحث: میزان مشارکت زنان در نیروی کار از دسترسی به دانش پایه، دسترسی به اطلاعات و ارتباطات، دسترسی به عدالت، حقوق مالکیت برای زنان، تولید ناخالص داخلی سرانه و سهم ارزش‌افزوده بخش صنعت تأثیرپذیری دارد و بنابراین برای مشارکت بیشتر زنان لازم است به این عوامل اجتماعی و اقتصادی کرد. Introduction: The expansion of women’s presence and participation in social and economic spheres is rooted in diverse motivations. This trend not only contributes to the vitality and strengthening of social and economic cycles, but also creates an opportunity for women to showcase their full range of abilities, competencies, and qualifications to society. Along this path, women seek to demonstrate their individual and collective capacities in order to draw society’s attention to rights and positions that have often been overlooked. Method: This study employs panel data from 12 selected Middle Eastern countries spanning the period 2011–2021. Using econometric tests (Hausman, Breusch-Pagan, etc.) and the fixed effects model in EViews12, the analysis was conducted. The dependent variable is the female labor force participation rate, while the independent variables include access to basic knowledge, access to information and communication, access to justice, property rights for women, GDP per capita, and the share of industry value-added. Findings: The results indicate that all studied variables have a positive and significant effect on women’s participation rates. Among these, GDP per capita, with a regression coefficient of 5.826, exerts the strongest impact. Furthermore, women’s property rights (4.121), the share of industry value-added (0.161), access to justice (0.146), access to basic knowledge (0.123) and access to information and communication (0.109) respectively and significantly increase women’s labor force participation. Discussion: Based on the regression results, women play a significant role in enhancing social and economic activities. The female labor force participation rate is influenced by access to basic knowledge, information and communication, justice, property rights, GDP per capita, and industrial value-added. To further strengthen women’s participation, attention should be directed toward these social and economic factors.   مشارکت زنان در نیروی کار, دانش پایه, اطلاعات و ارتباطات, عدالت, حقوق مالکیت, سهم ارزش‌افزوده بخش صنعت Female labor force participation rate, Access to basic knowledge, Access to information and communication, Access to justice, Property rights for women, Share of value added of the industrial sector 9 36 http://refahj.uswr.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1102-3&slc_lang=fa&sid=1 Nader Razeghi نادر رازقی razeghi@umz.ac.ir 2160593001 0000-0002-9479-3317 Yes Research Department (Sociology), Faculty of Humanities and Social Sciences, University of Mazandaran, Tehran, Iran گروه پژوهشگری (جامعه شناسی)، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه مازندران، تهران، ایران Hoda Rezaei Roshan هدی رضائی روشن 0000-0001-9634-6310 No Research Department, Faculty of Humanities and Social Sciences, University of Mazandaran گروه پژوهشگری، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه مازندران