Social Welfare
رفاه اجتماعی
refahj
http://refahj.uswr.ac.ir
18
agent2
1735-8191
10.29252/refahj
fa
jalali
1402
2
1
gregorian
2023
5
1
23
88
online
1
fulltext
fa
تدوین مدل پارادایمی کاربست رویکرد کارآفرینی اجتماعی در حوزه اشتغال افراد دارای ناتوانی جسمی
Develop a paradigm model for applying the social entrepreneurship approach in the field of employment of people with physical disabilities
اشتغال
اصیل
orginal
<span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">مقدمه</span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">: امروزه مسئله اشتغال افراد دارای ناتوانی جسمی به عنوان یکی از نیازهای اساسی این قشر، در بستر دانش کارآفرینی ­اجتماعی مورد کندوکاو قرار می­</span></span></span></span></span></span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" lotus="" style="font-family:"></span></span></span><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">گیرد. هدف پژوهش حاضر تدوین مدل پاردایمی کاربست رویکرد کارآفرینی اجتماعی در حوزه اشتغال افراد دارای ناتوانی جسمی استان خوزستان است. </span></span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">روش</span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">: روش پژوهش کیفی و برمبنای رهیافت نظریه داده­ بنیاد می</span></span></span></span></span></span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" lotus="" style="font-family:"></span></span></span><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">­باشد. داده­</span></span></span></span></span></span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" lotus="" style="font-family:"></span></span></span><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">ها با استفاده از مصاحبه­های نیمه</span></span></span></span></span></span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" lotus="" style="font-family:"></span></span></span><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">ساختاریافته با 12 نفر از متخصصان و صاحبنظران کسب و کارهای اجتماعی گردآوری و در مرحله تحلیل داده­ها 15 مقوله اصلی حول مقوله هسته «تمایزانگاری و عدم توسعه کارآفرینی­ اجتماعی»<span lang="FA" style="font-size:8.0pt"><span arial="" style="font-family:"> </span></span>در مرحله کدگذاری گزینشی و بر اساس مقوله­</span></span></span></span></span></span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" lotus="" style="font-family:"></span></span></span><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">های اصلی پژوهش استخراج شده</span></span></span></span></span></span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" lotus="" style="font-family:"></span></span></span><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">­اند.</span></span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">یافته</span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:"> ها: در مدل پارادایمی پژوهش مشارکت افراد دارای ناتوانی به عنوان کارآفرین ­اجتماعی، بالا بودن انگیزه کار در میان افراد دارای ناتوانی و لزوم بازنگری دنیای این افراد به عنوان شرایط علّی سبب­ساز کارآفرینی­ اجتماعی؛ آموزش پذیری افراد دارای ناتوانی و وجود ایده کارآفرینی­ اجتماعی متناسب با توان</span></span></span></span></span></span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" lotus="" style="font-family:"></span></span></span><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">مندی این افراد نیز به عنوان شرایط زمینه­ای کارآفرینی­ اجتماعی معلولین مفهوم</span></span></span></span></span></span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" lotus="" style="font-family:"></span></span></span><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">­بندی شده</span></span></span></span></span></span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" lotus="" style="font-family:"></span></span></span><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">­اند. مقوله</span></span></span></span></span></span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" lotus="" style="font-family:"></span></span></span><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">­هایی از قبیل تفاوت­</span></span></span></span></span></span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" lotus="" style="font-family:"></span></span></span><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">گذاری، نگاه ابزاری به اشتغال افراد دارای معلولیت، عدم تناسب تخصص و مسئولیت در انتصابات مدیریتی، عدم آماده­ </span></span></span></span></span></span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" lotus="" style="font-family:"></span></span></span><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">سازی شغلی، ضعف حمایت­های قانونی، نهادی و مالی به عنوان محدودیت­ها و شرایط دخیل در توسعه کارآفرینی­ اجتماعی هستند. مناسب سازی محیط کار، تصویرسازی ذهنی، برنامه</span></span></span></span></span></span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" lotus="" style="font-family:"></span></span></span><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">­ریزی و سیاست­</span></span></span></span></span></span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" lotus="" style="font-family:"></span></span></span><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">گذاری تحت عنوان مقولات اصلی کنش- تعامل (استراتژی­ها) در راستای توسعه کارآفرینی­ اجتماعی به عنوان زمینه</span></span></span></span></span></span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" lotus="" style="font-family:"></span></span></span><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">­ای برای اشتغال افراد دارای معلولیت، در مدل پارادایمی پژوهش قرار گرفته</span></span></span></span></span></span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" lotus="" style="font-family:"></span></span></span><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">اند. </span></span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">بحث</span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">: کارآفرینی­ اجتماعی فرایندی است که در مرحله اول با شناخت و تعریف ناتوانی به عنوان ضعف جسمی، سطح توانایی­های فردی، مهارت­ها و ارتباطات افراد دارای ناتوانی را مورد توجه قرارداده و در مرحله دوم با مطالعه و درک نیازمندی­های جامعه به راه اندازی کسب و کار مبتنی بر ایده</span></span></span></span></span></span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:120%"><span b="" lotus="" style="font-family:"></span></span></span><span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" lotus="" style="font-family:">­پروری، نوآوری و خلاقیت برای این قشر و گاهاً توسط خود آن­ها منجر شود. پیامد نهایی کارآفرینی اجتماعی ورود، مشارکت و ایفای نقش افراد دارای ناتوانی در چرخه توسعه پایدار است. </span></span></span></span></span></span></span><br>
<div>
<hr align="left" size="1" width="33%" > <div id="ftn1"></div></div>
<div>
<hr align="left" class="msocomoff" size="1" width="33%" ><div></div></div>
<span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:#222222">Intorduction</span></span></span><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">: Nowadays, the issue of employment of the physically disabled as one of the basic needs of this group is explored in the context of social entrepreneurship knowledge. The aim of this study is to develop a paradigm model of applying the social entrepreneurship approach in the field of employment of the physically disabled in Khuzestan.</span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:10.5pt"><span style="text-justify:kashida"><span style="text-kashida:0%"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:#222222">Method</span></span></span><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">: The research method is a qualitative method based on the grounded theory approach data were collected using semi-structured and in-depth interviews with 12 social business professionals and experts. In data analysis, 15 main categories have been extracted around the central category. Also, in the axial coding stage, The central category of research category "Differentiation and underdevelopment of social entrepreneurship of the disabled" was extracted based on the main categories of the research.</span></span></span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:10.5pt"><span style="text-justify:kashida"><span style="text-kashida:0%"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Findings: In the paradigm model of research, participation of the disabled as a social entrepreneur, high motivation to work among the disabled and the need to review the world of the disabled have emerged as causal conditions for social entrepreneurship. The educability and the existence of the idea of social entrepreneurship related to the disabled are conceptualized as the contextual conditions of social entrepreneurship for the disabled. Categories such as differentiation, instrumental view of employment of the disabled, disproportionate expertise and responsibility in managerial appointments, lack of job preparation, lack of legal, institutional and financial support are limitations and conditions involved in the development of social entrepreneurship. Workplace adaptation, mental imagery, and planning and policy-making are the main categories of act/interact (strategies) in the paradigm model.</span></span></span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:10.5pt"><span style="text-justify:kashida"><span style="text-kashida:0%"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Discussin: According to the research findings, social entrepreneurship is a process that in the first stage, by recognizing and defining disability as a physical weakness ,takes into account the level of individual abilities, skills and communication of people with disabilities. In the second stage, by studying and understanding the needs of the society, it will lead to starting a business based on exploitation, innovation and creativity for the disabled and sometimes by themselves. The end result of social entrepreneurship is the entry, participation and role of people with disabilities in the cycle of sustainable development.</span></span></span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:10.5pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span dir="LTR" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"></span></span></span></span></span></span></span>
کارآفرینی اجتماعی, توسعه, اشتغال, تمایزانگاری
Social entrepreneurship, development, Employment, differentiation
157
196
http://refahj.uswr.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4084-1&slc_lang=fa&sid=1
mona
fazelipour
سیده منا
فاضلی پور
mfazeli139@gmail.com
1800319475328460024497
1800319475328460024497
No
Faculty of Economics and Social Sciences, Shahid Chamran University of Ahvaz, Ahvaz, Iran
گروه جامعه شناسی، دانشکده اقتصاد وعلوم اجتماعی دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران
abdolreza
navah
عبدالرضا
نواح
navah-a@scu.ac.ir
1800319475328460024498
1800319475328460024498
Yes
Faculty of Economics and Social Sciences, Shahid Chamran University of Ahvaz, Ahvaz, Iran
گروه جامعه شناسی، دانشکده اقتصاد وعلوم اجتماعی دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران
Hossein
moltafet
حسین
ملتفت
moltafet_h@scu.ac.ir
1800319475328460024499
1800319475328460024499
No
Faculty of Economics and Social Sciences, Shahid Chamran University of Ahvaz, Ahvaz, Iran
گروه جامعه شناسی، دانشکده اقتصاد وعلوم اجتماعی دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران
Ali Asghar
Saadabadi
علی اصغر
سعدآبادی
a_sadabadi@sbu.ac.ir
1800319475328460024500
1800319475328460024500
No
Department of Science and Technology Policy, Institute for Science and Technology Studies, Shahid Beheshti University
گروه سیاستگذاری علم و فناوری، پژوهشکده مطالعات بنیادین علم و فناوری دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران