fa تأثیر متغیرهای نهادی بر فرار مغزها در کشورهای در حال توسعه مطالعه موردی کشورهای منطقه منا آسیبهای اجتماعی اصیل orginal <mohjafari@gmail.com><strong>مقدمه:</strong> علی رغم اهمیتی که نیروی انسانی متخصص در پیشرو بودن اقتصاد یک کشور دارد، آمار نشان دهنده خروج حجم وسیعی از اندیشمندان حوزه های مختلف علوم می&shy;باشد که به دلایلی اقامت در کشورهای توسعه یافته را بر ماندن در کشور خود ترجیح می&shy;دهند. در واقع، فرار مغزها معرف جریان سرمایه انسانی است که در آن انتقال مهارت&shy;ها صورت می&shy;گیرد. لذا در این پژوهش به بررسی تأثیر متغیرهای نهادی بر فرار مغزها در کشورهای در حال توسعه خواهیم پرداخت.<br> <strong>روش:</strong> در این پژوهش داده&shy;های مهاجرت کشورهای منطقه منا به عنوان کشورهای مهاجرفرست و کشور آمریکا نیز به عنوان کشور مهاجرپذیر طی سال&shy;های 2018-2002 مورد استفاده قرار گرفته و آمار مهاجرت بر اساس ملیت از بانک اطلاعات بین المللی مهاجرت&nbsp;(<span dir="LTR">OECD .Stat</span>) جمع&shy;آوری گردیده است. نرم افزار مورد استفاده <span dir="LTR">Eviews10</span> و روش اقتصادسنجی، روش گشتاورهای تعمیم یافته (<span dir="LTR">GMM</span>) می&shy;باشد.<br> <strong>یافته &shy;ها:</strong> لگاریتم وقفه اول فرار مغزها (554837/0)، اثر بخشی دولت (015586/0) و آزادی بیان (012297/0) اثری مثبت بر فرار مغزها از کشورهای در حال توسعه به ایالات متحده آمریکا داشته و حاکمیت قانون (027964/0 -)، رشد اقتصادی (001738/0 -)، کنترل فساد (007549/0 -) و کیفیت قانون (004503/0 -) اثری منفی بر فرار مغزها و مهاجرت نخبگان داشته است. در تخمین مدل برای بررسی معتبر بودن ماتریس ابزارها از آزمون سارگان استفاده شده است. همچنین آزمون خودهمبستگی آرلانو-باند حاکی از تایید پویایی مدل و عدم وجود خودهمبستگی مراتب بالاتر در جزء خطای مدل دارد.<span dir="LTR"></span><br> <strong>بحث:</strong> با توجه به تاثیر حاکمیت قانون، کنترل فساد، رشد اقتصادی و کیفیت قوانین بر کاهش مهاجرت نخبگان، اصلاحات نهادی لازم برای بهبود تضمین حقوق مالکیت، الزام به قراردادها، امنیت اجتماعی، تضمین رقابت، ارتقای شفافیت و تقویت کیفیت قوانین در حوزه فعالیت&shy;های اقتصادی پیشنهاد می&shy;شود. بنابراین، کشورها باید برنامه هایی جامع را جهت ایجاد محیطی پویا و فعال برای نیروی انسانی تهیه و زمینه را به منظور ایجاد خلاقیت و نوآوری برای نخبگان فراهم کنند تا از خروج آنها از کشورشان جلوگیری شود. <span dir="LTR"></span> <div>&nbsp; <hr align="left" size="1" width="33%" ><div id="ftn1"></div></div> <div><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span></div> </mohjafari@gmail.com> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span calibri="" style="font-family:"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Introduction:</span></span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> Despite the importance of specialized manpower in leading a country&#39;s economy, statistics show the departure of a large number of scholars in various fields of science who for some reason prefer living in developed countries to staying in their own country. In fact, brain drain represents the flow of human capital in which skills are transferred. Therefore, in this study, we will examine the effect of institutional variables on brain drain in developing countries.</span></span></span><span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span calibri="" style="font-family:"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Method:</span></span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> The immigration data of the countries of the MENA region are selected as immigrant sending countries and the United States is selected as an immigrant country during the years 2002-2018, and were used and the migration statistics based on nationality from the International Migration Database has also been collected. The software used is Eviews10 and the econometric method is the Generalized Method of Moment.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span calibri="" style="font-family:"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Findings:</span></span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> The logarithm of the first lag of brain drain, government effectiveness and freedom of expression had a positive effect on brain drain and the rule of law, economic growth, corruption control and the quality of law were found to have a negative effect on brain drain and elite migration. Also, the Arelano-Band test confirms the absence of much higher autocorrelation in the model error component.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span calibri="" style="font-family:"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Discussion:</span></span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> Considering the impact of the rule of law, control of corruption, economic growth, and the quality of laws on reducing elite immigration, the necessary institutional reforms to improve property rights, contractualization, social security and transparency in the field of economic activities is suggested. </span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; فرار مغزها, متغیرهای نهادی, کشورهای در حال توسعه, مدل پانل دیتا Brain Drain, Institutional variables, Developing countries, Data Panel Model 307 348 http://refahj.uswr.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2414-2&slc_lang=fa&sid=1 Ali Moftakhari علی مفتخری 0000-0002-6707-3752 No Faculty of Economics and Administrative Sciences, Lorestan University, Khorramabad, Iran  دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه لرستان، خرم‌آباد، ایران Mohammed Jafari محمد جعفری jafari.moh@lu.ac.ir 0000-0001-5237-0941 Yes Faculty of Economics and Administrative Sciences, Lorestan University, Khorramabad, Iran  دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه لرستان، خرم‌آباد، ایران Esmaiel Abounoori اسمعیل ابونوری 0000-0003-4168-7163 No Faculty of Economics, Management and Administrative Sciences, Semnan University, Semnan, Iran.  دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران.   younes Nademi یونس نادمی 0000-0003-0557-0347 No Faculty of Humanities, Ayatollah Boroujerdi University, Boroujerd, Iran. دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آیت اله بروجردی (ره)، بروجرد، ایران.