<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Social Welfare</title>
<title_fa>رفاه اجتماعی</title_fa>
<short_title>refahj</short_title>
<subject></subject>
<web_url>http://refahj.uswr.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>18</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>agent2</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-8191</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>1735-8191</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.29252/refahj</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1398</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2020</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>19</volume>
<number>75</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>مطالعه تطبیقی اسناد ملی و بین‌المللی در زمینه جایگاه اصل برابری در برخورداری زنان از مزایای بیمه‌های اجتماعی</title_fa>
	<title>A comparative study of the principle of equality in the enjoyment of social security benefits for women.</title>
	<subject_fa>نظام بیمه و تامین اجتماعی </subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa>مروری 1</content_type_fa>
	<content_type>review</content_type>
	<abstract_fa>&lt;nasrintaba@ut.ac.ir&gt;مقدمه: اسناد بین&#8204;المللی متعددی به برابری میان زنان و مردان در برخورداری از مزایای تأمین اجتماعی اشاره کرده&#8204;اند. در حقوق ایران نیز با وجود تأکید قانون اساسی و با تمام تلاشهای صورت گرفته، همچنان شاهد نابرابریهایی میان زنان و مردان در برخورداری از مزایای مذکور به دو صورت آشکار و پنهان هستیم که ضرورت بررسی جایگاه اصل برابری در برخورداری زنان از مزایای بیمه&#8204;های اجتماعی در نظام حقوقی ایران و شناسایی دلایلی که سبب ظهور این نابرابریها شده را مطرح می&#8204;کند.&lt;br&gt;
روش: این تحقیق با روش مطالعه اسنادی و کتابخانه&#8204;ای و با نگاهی تطبیقی و تحلیلی به اسناد بین&#8204;المللی و مقاوله&#8204;نامه&#8204;های سازمان بین&#8204;المللی کار و قوانین داخلی در بخش بیمه&#8204;های اجتماعی پرداخته است.&lt;br&gt;
یافته&#8204;ها: یافته&#8204;ها حاکی از آن است که عدم انعکاس مناسب تغییرات اجتماعی در خصوص تفاوت نقشهای اجتماعی و اقتصادی زنان و مردان در قوانین این حوزه به ظهور نابرابریهایی انجامیده که ناشی از عدم توجه به تفاوت &amp;laquo;مفهوم کفالت در حقوق تأمین اجتماعی&amp;raquo; با &amp;laquo;تکلیف انفاق در حقوق خانواده&amp;raquo; از یک&#8204;سو و نفوذ دیدگاههای سنتی مبتنی بر الگوی مرد نان&#8204;آور از سوی دیگر است.&lt;br&gt;
بحث: درحالی&#8204;که با توجه به فلسفه نظام تأمین اجتماعی، تبعیت از رویکرد قانون مدنی در تعریف نقش اقتصادی زنان و مردان در خانواده الزامی نبوده، اما توجه به تغییرات نقشهای اجتماعی و اقتصادی زنان و مردان در جامعه کنونی در این خصوص ضروری به نظر می&#8204;رسد.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/nasrintaba@ut.ac.ir&gt;</abstract_fa>
	<abstract>Introduction: Numerous international documents have indicated equality between men and women as regards the entitlement of the social security benefits. In Iranian law, despite the constitutional emphasis and despite all efforts made to achieve equality in this area, we still see inequalities between men and women in reaching the benefits of social security in both clear and hidden forms which necessitates an examination of the principle of equality on the part of women. Iranian law discusses the benefits of social insurance in the Iranian legal system and identifies the reasons that led to these inequalities.&lt;br&gt;
Method: A qualitative research method was usedin this study. Documentary and library study together with a comparative and analytical look at international documents and ILO regulations and domestic laws in the field of social insurance were also used.&lt;br&gt;
Findings: The results suggest that these inequalities are due to the lack of attention to the distinction between the concept of social security entitlements and the charity family benefits on the one hand, and the influence of traditional views based on the breadwinner model on the other.&lt;br&gt;
Discussion: According to the philosophy of the social security system, it is not necessary to adhere to the civil law approach in defining the economic role of men and women in the family; however, the changing social and economic roles of men and women in the current society in this regard should be taken into account.</abstract>
	<keyword_fa>برابری جنسیتی, بیمه‌شده اصلی, بیمه‌شده تبعی, حقوق تأمین اجتماعی</keyword_fa>
	<keyword>Gender equality, Original insured, Social security rights, Subordinate insure</keyword>
	<start_page>87</start_page>
	<end_page>121</end_page>
	<web_url>http://refahj.uswr.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3388-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Nasrin</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Tabatabai Hesari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نسرین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>طباطبائی حصاری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>nasrintaba@ut.ac.ir</email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0003-4474-8179</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Faculty of Law and Political Science, University of Tehran, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Hajar</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Azari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>هاجر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>آذری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0003-2229-5607</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Faculty of Humanities, Tarbiat Modarres University, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>fatemehzahra</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>naderiafoshteh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فاطمه زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نادری افوشته</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0003-4379-3293</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Faculty of Humanities, Tarbiat Modarres University, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
