چکیده: (4044 مشاهده)
مقدمه: اسناد بینالمللی متعددی به برابری میان زنان و مردان در برخورداری از مزایای تأمین اجتماعی اشاره کردهاند. در حقوق ایران نیز با وجود تأکید قانون اساسی و با تمام تلاشهای صورت گرفته، همچنان شاهد نابرابریهایی میان زنان و مردان در برخورداری از مزایای مذکور به دو صورت آشکار و پنهان هستیم که ضرورت بررسی جایگاه اصل برابری در برخورداری زنان از مزایای بیمههای اجتماعی در نظام حقوقی ایران و شناسایی دلایلی که سبب ظهور این نابرابریها شده را مطرح میکند.
روش: این تحقیق با روش مطالعه اسنادی و کتابخانهای و با نگاهی تطبیقی و تحلیلی به اسناد بینالمللی و مقاولهنامههای سازمان بینالمللی کار و قوانین داخلی در بخش بیمههای اجتماعی پرداخته است.
یافتهها: یافتهها حاکی از آن است که عدم انعکاس مناسب تغییرات اجتماعی در خصوص تفاوت نقشهای اجتماعی و اقتصادی زنان و مردان در قوانین این حوزه به ظهور نابرابریهایی انجامیده که ناشی از عدم توجه به تفاوت «مفهوم کفالت در حقوق تأمین اجتماعی» با «تکلیف انفاق در حقوق خانواده» از یکسو و نفوذ دیدگاههای سنتی مبتنی بر الگوی مرد نانآور از سوی دیگر است.
بحث: درحالیکه با توجه به فلسفه نظام تأمین اجتماعی، تبعیت از رویکرد قانون مدنی در تعریف نقش اقتصادی زنان و مردان در خانواده الزامی نبوده، اما توجه به تغییرات نقشهای اجتماعی و اقتصادی زنان و مردان در جامعه کنونی در این خصوص ضروری به نظر میرسد.
نوع مطالعه:
مروری 1 |
موضوع مقاله:
نظام بیمه و تامین اجتماعی دریافت: 1398/6/21 | پذیرش: 1398/11/16 | انتشار: 1399/3/4