کتاب جهانی سازی و دولت رفاه که پروفسور رامش میشرا نوشته و فصل دوم آن ترجمه و در این جا چاپ شده است، اساسا به بررسی تاثیر جهانی‌سازی از حیث سیاستها و استانداردهای اجتماعی در کشورهای ییشرفته صنعتی می‌پردازد. ( این کتاب در واقع باید در این حیطه یک نقد بی‌طرفانه تلقی شود). رامش میشرا استاد مدعو در دانشکاه .یورک کانادا است که به اعتقاد شمار زیادی از متخصصان و اقتصاددانان چهره اصلی و صاحب اعتبار در رشته سیاستهای اجتماعی به شمار می‌آید. بحث کتاب او این است که باز شدن اقتصاد استقلال سیاست‌گذاری دولت‌های ملی را در راستای اشتغال کامل و رشد اقتصادی خدشه‌دار کرده است . هم چنین فشارهای ناشی از جهانی شدن به طور مشخص بازار کار و پرداخت‌های اجتماعی و حمایت‌های اجتماعی را خراب کرده و در نتیجه نوک بیکان شاخص در این مورد وضع شدید سراشیبی را نشان می‌دهد. هم چنین جهانی شدن خط مقدم دفاع در برابر فقر و وابستگی را که در دولتهای رفاه کینزی وجود داشت، ویران کرده است. تجربه ها بنا به مطالعات تطبیقی که در کتاب پرفسور میشرا آمده است بر این امردلالت دارند که در قاره اروپا و ژاپن، نا برابری درآمد کمتر از کشورهای انکلوساکسن افزایش یافته است. با این وصف سیاست و ایدئولوژی نولیبرال خطر سلطه فراگیر دارد . فصل دوم کتاب به مسائل اشتغال و بازار کار در اقتصاد رو به جهانی شدن اشاره دارد . این فصل با دقت نشان می‌دهد که حمله نولیبرال به دولت رفاه کینزی، که به دنبال اقتصاد بازار جهانی شروع شد، موجب شده است که سیاستهای دفاعی علیه ناامنی اقتصادی و فقر تضعیف شود . در اقتصادهای جهانی شده خیلی مشکل بتوان انتظار داشت که شرکتهایی که جانشین دولتها می‌شوند در شرایطی باشند که مسئولیت رفاه کارکنان را بر عهده بگیرند. این فصل کتاب هم چنین به این نتیجه می‌رسد که جهانی شدن می‌بایست به سمت غیرانسانی کردن بازار کار حرکت کند و حرکت کرده باشد. به هر حال هر چه بخشهای مولد اقتصاد، غیراجتماعی یعنی کالایی شوند، نیاز به هزینه‌های جبرانی برای سیاستهای اجتماعی که امنیت و زندگی عمومی مدنی را فراهم می‌آورند، بیشتر خواهد شد. در این فصل، تحولات اشتغال، بازار کار و توزیع درآمد در کشورهای صنعتی غرب از اواخر دهه ١٩٧٠ بررسی میشود. فصل را با نگاهی به انگاره اشتغال کامل و اهمیت آن برای اقتصادهای رفاه بعد از جنگ دوم جهانی آغاز می‌کنیم. سپس به افول اشتغال کامل و افزایش بیکاری و برخی درمانهای عمده پیشنهادی به وسیله مقامات رسمی برای حل این مشکل می‌پردازیم .آنگاه، تغییرات بازارکار و اثرات آن بر مزدها، توزیع درآمد و مزایای شغلی را تحلیل کرده و نتایج جهانی شدن و تغییر تکنولوژی را در رابطه با تحولات بالا مورد بررسی قرار خواهیم داد.