دوره 14، شماره 55 - ( 10-1393 )
جلد 14 شماره 55 صفحات 225-199 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
rahimi H, aghababaei R. (2015). An Analysis of Relationship between Social Capital and Quality of Work Environment in University of Kashan One Base View of Faculty Members. Social Welfare Quarterly. 14(55), 199-225.
URL: http://refahj.uswr.ac.ir/article-1-1689-fa.html
URL: http://refahj.uswr.ac.ir/article-1-1689-fa.html
رحیمی حمید، آقا بابایی راضیه.(1393). تحلیل رابطه بین مولفه های سرمایه اجتماعی و بهبودکیفیت محیط کار دانشگاه کاشان از دیدگاه اعضای هیات علمی رفاه اجتماعی 14 (55) :225-199
چکیده: (5790 مشاهده)
مقدمه: سرمایه اجتماعی، مفهومی چندبعدی در علوم اجتماعی است که تأثیر فراوانی بر بسیاری از حوزههای اجتماعی دارد. هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهبود کیفیت محیط کار دانشگاه کاشان از دیدگاه اعضای هیات علمی بود.
روش: نوع تحقیق، توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل 203 نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه بودند که با استفاده از فرمول کوکران، تعداد 101 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب و به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای، انتخاب و پیمایش شدند.
یافتهها: میانگین کیفیت محیط کار و مؤلفههای سرمایه اجتماعی به جز اعتماد اجتماعی، بالاتر از حد متوسط بود. بین سرمایه اجتماعی و مؤلفههای آن با کیفیت محیط کار، رابطه مثبت وجود داشت.
بحث: شواهد این تحقیق نشان داد که میتوان از طریق افزایش اعتماد اجتماعی، مشارکت اجتماعی، انسجام اجتماعی و روابط اجتماعی، به بهبود کیفیت محیط کار سازمانها کمک نمود.
روش: نوع تحقیق، توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل 203 نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه بودند که با استفاده از فرمول کوکران، تعداد 101 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب و به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای، انتخاب و پیمایش شدند.
یافتهها: میانگین کیفیت محیط کار و مؤلفههای سرمایه اجتماعی به جز اعتماد اجتماعی، بالاتر از حد متوسط بود. بین سرمایه اجتماعی و مؤلفههای آن با کیفیت محیط کار، رابطه مثبت وجود داشت.
بحث: شواهد این تحقیق نشان داد که میتوان از طریق افزایش اعتماد اجتماعی، مشارکت اجتماعی، انسجام اجتماعی و روابط اجتماعی، به بهبود کیفیت محیط کار سازمانها کمک نمود.
نوع مطالعه: اصیل |
موضوع مقاله:
رفاه اجتماعی
دریافت: 1394/1/16 | پذیرش: 1394/1/16 | انتشار: 1394/1/16
دریافت: 1394/1/16 | پذیرش: 1394/1/16 | انتشار: 1394/1/16
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
تماس با ما
فصلنامه رفاه اجتماعی
تهران، اوین، بلوار دانشجو، خ کودکیار، دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، ساختمان فارابی
تلفن دفتر نشریه: 02171732851
وب سایت: http://refahj.uswr.ac.ir
ایمیل: refahj@uswr.ac.ir
